ราชวิทยาลัยพยาบาล (RCN) ได้ประกาศยุติข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในอังกฤษ

สมาชิกในโรงพยาบาล สุขภาพจิต และบริการชุมชนครึ่งหนึ่งจะเข้าร่วมการหยุดงาน 48 ชั่วโมงตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 3 มีนาคม

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังจะขอให้สมาชิกที่ทำงานในพื้นที่สำคัญ เช่น การดูแลผู้ป่วยวิกฤตและเคมีบำบัด เข้าร่วมการนัดหยุดงานเป็นครั้งแรก

รัฐมนตรีกล่าวหาว่าสหภาพแรงงานทำให้ผู้ป่วยตกอยู่ในความเสี่ยง

“เรากำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับ NHS England ในแผนฉุกเฉิน แต่การดำเนินการนี้จะทำให้เกิดการหยุดชะงักต่อไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้” Steve Barclay รัฐมนตรีสาธารณสุขกล่าวเสริม

ในระหว่างการหยุดงานหกครั้งก่อนหน้านี้ RCN ได้ยกเว้นบริการหลักจากการหยุดงาน – การล้างไต การดูแลทารกแรกเกิด การดูแลผู้ป่วยหนัก กุมารเวชศาสตร์ A&E และเคมีบำบัด

บริการใด ๆ ที่ต้องการให้สมาชิก RCN มอบความคุ้มครองชีวิตและแขนขา – ตามที่จำเป็นต้องทำภายใต้กฎหมายสหภาพแรงงาน – จะต้องเจรจากับผู้นำสหภาพแรงงานมากกว่าข้อตกลงท้องถิ่นที่จัดทำขึ้นกับตัวแทนท้องถิ่น

RCN รู้สึกว่าสิ่งนี้นำไปสู่การยกเว้นในพื้นที่มากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่เช่น A&E สำหรับผู้ใหญ่

บริการต่างๆ จะถูกขอให้ใช้พยาบาลที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของ RCN หรือผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ เพื่อให้บริการครอบคลุมระหว่างการนัดหยุดงาน

RCN ตกลงที่จะให้ความคุ้มครองก็ต่อเมื่อหมดหนทางเหล่านั้นแล้ว

สหภาพดำเนินการด้วย ‘ใจหนัก’การหยุดงานประท้วงยังเป็นครั้งแรกที่ RCN ประกาศหยุดงานต่อเนื่อง 48 ชั่วโมง

มีการหยุดทำงานติดต่อกันสองวัน แต่หยุดได้ครั้งละ 12 ชั่วโมงเท่านั้น

บริการมากกว่า 100 แห่งจะเข้าร่วมในการนัดหยุดงานครั้งนี้ ซึ่งครอบคลุมทุกไซต์ที่ RCN มีอำนาจหน้าที่

ระหว่างการลงคะแนนเสียง มีการลงมติเป็นรายบุคคลในแต่ละความไว้วางใจ

ประมาณครึ่งหนึ่งของความไว้วางใจ การลงคะแนนไม่ถึงเกณฑ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการที่จะเกิดขึ้น

Pat Cullen เลขาธิการ RCN กล่าวว่า “วันนี้ฉันรู้สึกหนักใจที่ขอให้เจ้าหน้าที่พยาบาลเข้าร่วมข้อพิพาทนี้มากขึ้น”

RCN ได้ขอให้ขึ้นค่าจ้าง 5% เหนืออัตราเงินเฟ้อ แต่รัฐบาลได้ให้รางวัลแก่พนักงานที่มีเกรดต่ำกว่าแพทย์ 4.75% โดยเฉลี่ย

• เคนยาต่อสู้กับยาคุมกำเนิดของจีนที่ไม่ปลอดภัย 10 ปีหลังการห้ามใช้
• แพทย์แนะนำให้ปรึกษาเรื่องน้ำหนักกับผู้หญิง บางคนไม่มีความสุขกับมัน

อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานได้ระงับการนัดหยุดงานในสกอตแลนด์และเวลส์หลังจากมีข้อเสนอใหม่เกิดขึ้น แม้ว่าพวกเขาจะต่ำกว่าสิ่งที่พวกเขาเรียกร้องก็ตาม

การนัดหยุดงานไม่ได้เกิดขึ้นในไอร์แลนด์เหนือ ซึ่งมีการเพิ่มจำนวนพนักงาน 4.75% เนื่องจากไม่มีรัฐบาลประจำการที่นั่นในขณะนี้

Matthew Taylor หัวหน้าผู้บริหารของสมาพันธ์ NHS ซึ่งเป็นตัวแทนของผู้จัดการด้านสุขภาพกล่าวว่า “เดิมพันเพิ่งสูงขึ้นและผู้นำ NHS เริ่มมีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับคลื่นของการกระทำทางอุตสาหกรรมที่ทวีความรุนแรงขึ้น

“พวกเขาหมดหวังที่จะแก้ปัญหา”

นอกจากนี้พนักงานการรถไฟของสหราชอาณาจักรเตรียมหยุดงานประท้วงครั้งใหม่ในเดือนมีนาคมและเมษายนท่ามกลางข้อพิพาทที่ยืดเยื้อเรื่องค่าจ้าง งาน และเงื่อนไขต่างๆ

อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ webstats-r-us.com อัพเดตทุกสัปดาห์